Без отрыва от… материнства. Работающая в декрете

Без отрыва от… материнства. Работающая в декрете

Далеко не каждая женщина может позволить себе удовольствие пробыть в декрете положенные по закону три года. Какие блага получает мамочка за выход на работу раньше срока?

 

Работа в декрете — участь многих женщин, поэтому тема весьма актуальная и болезненная… «Кредит на квартиру, купленные в долг мебель, холодильник и телевизор, а главное — явная нехватка второй зарплаты в общую копилку домашнего бюджета заставили меня выйти на работу досрочно, — рассказывает Мирослава, мама семимесячной Богданочки. — Так как на мое место уже взяли человека, меня с трудом перевели на другую должность…  Пятимесячный Илюшка днем отдавался на попечение няни, а я приступила к доблестным трудам. Поначалу — в первые пару месяцев — меня старались ввести в курс дел, затем работы становилось все больше и больше, наконец, никто и не вспоминал, что у меня дома полугодовалый малыш, которого я продолжаю кормить грудью, поэтому охотно подбрасывали работу в конце рабочего дня. Апофеозом стало поручение — точнее, приказ шефа о моей командировке. На пять дней. За тридевять земель. Я попыталась объяснить, почему не могу в данное время отлучаться из дома надолго, но в ответ получила резкое: «Или вы едете, или кладете заявление на стол». Было страшно обидно от чувства беспомощности…»

 

Эта история не исключение из правил, а, к сожалению, классика декретно-рабочего жанра. Можно долго характеризовать поведение самой мамы и ее работодателя. Но толку от этого опуса будет немного. Гораздо полезнее будущим работницам без отрыва от материнства знать свои законные права и по мере необходимости их… качать. К чему апеллировать? К трудовому законодательству Украины, которое устанавливает особые льготы и гарантии для мам, которые прервали свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышли на работу.

 

Время не ждет…

Оно работает на вас, поэтому маме-декретнице перед выходом на работу следует знать, как можно своим рабочим временем управлять себе, семейному бюджету и ребенку во благо.  Чтобы вернуться после кратковременного декрета на свое прежнее рабочее место и трудиться без лишней траты нервов, вам следует знать, что...

  • За время отпуска мамы по уходу за ребенком до достижения им 3 лет за ней сохраняется место работы и должность. На период этого отпуска работодатель имеет право принять на работу для замещения временно вакантной должности другого работника. Однако, согласно ст. 181 КзоТ Украины, этот сотрудник в случае досрочного выхода на работу мамы-декретницы, подлежит увольнению.
  • По соглашению с работодателем мама в период декретного отпуска в течение трех лет может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При этом, согласно ч. 4 ст. 18 Закона Украины 1996 г. "Об отпусках" и ч. 8 ст. 179 КзоТ Украины, за ней сохраняется право на денежное пособие (так называемые «декретные») по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Что означает «неполное рабочее время»? Его вариантов несколько:

  • сокращение продолжительности рабочего времени на определенное количество часов; 
  • сокращение количества рабочих дней при сохранении стандартной продолжительности ежедневной работы;
  • сокращение продолжительности ежедневной  работы при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю.
 

Как насчитывается заработная плата? Она пропорциональна отработанному времени либо зависит от выработки.

Стаж работы также не пострадает: идет зачет времени в общий, непрерывный и в стаж работы по специальности (это важно при назначении пособий по  государственному социальному страхованию, назначении государственных пенсий или выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет).

Как быть с командировками? Женщины, имеющие детей до трех лет, не могут направляться в командировки или привлекаться к сверхурочным, ночным работам или «быть у станка» в выходные дни (ст. 173 КЗоТ Украины).

 

Я так работать не могу!

Мама, работающая в декрете, может быть передена на другую работу (ч. 4 ст. 178 КзоТ), если сама дает на это согласие и при этом обосновывает свое нежелание/неспособность заниматься прежней работой (предъявляет медицинскую справку, оговаривает свой отказ сложными условиями производства, в частности — отсутствием возможности осуществлять надлежащий уход за ребенком, кормить его если, например, прежняя работа была связана с ночными сменами, командировками).

При таком переводе сохраняется средний заработок по прежней работе. Если заработная плата мамы, переведенной на легкий труд, выше по сравнению с той, которую она получала до перевода, то ей будет выплачиваться фактический — повышенный — заработок.

 

Дайте отдохнуть!

Даже если мамочка после декрета отработала всего два-три месяца и при этом трудилась в течение сокращенного дня, она имеет право на ежегодный отпуск — полный и оплачиваемый. Более того, она может присовокупить его к полутора месяцам декрета, полагающимся сразу после рождения ребенка.

Однако не только выходными днями и ежегодным отпуском ограничивается право на отдых мамочки, работающей в декрете. В соответствии с КЗоТом Украины, а также и международными договорами — Конвенцией 1952 г. об охране материнства и Конвенцией 1919 г. о занятости женщин до и после родов — работающим мамам детей в возрасте до трех лет, помимо обеденного перерыва, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка. Минимальная длительность такого перерыва, согласно ст. 183 КЗоТ, — не менее тридцати минут, а при наличии двух и более грудных детей — не менее часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Причем независимо от того, каким способом женщина кормит ребенка (грудью или искусственными смесями), поэтому работодатель не имеет права требовать от нее документы, подтверждающие факт кормления грудью.

Если одного часа на поездку домой и кормление крохи маме не хватает, то работодатель может установить более длительный перерыв. Назначать же «сиесту» — присоединять к обеденному или суммировать два перерыва и переносить их на конец рабочего дня и уходить с работы раньше — мамочка может на свое усмотрение.

Кстати, право на перерыв для кормления ребенка имеют и мамы деток до полутора лет, работающие на условиях неполного рабочего времени.

 

Увольнению не подлежит

Работающую в декрете мамочку не имеют права не принимать на работу, увольнять или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием у них детей (статья 24 Конституции Украины, а также и ст. 22 и 184 КЗоТ Украины). В противном случае работодатель обязан дать письменнное обоснование своему решению. Если женщина считает, что ей отказано в заключении или сохранении трудового договора вопреки законным гарантиям, она может обжаловать вердикт начальника в суде (ч. 2 ст. 184 КзоТ).

Исключением из правила «Увольнять маму в декрете запрещено!» являются случаи полной ликвидации предприятия, учреждения или организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством (ч. 3 ст. 184 КзоТ). Работающих мам должны трудоустроить и в случае увольнения по истечении их срочного трудового договора. При этом на время трудоустройства мамам-декретницам сохраняется их средняя заработная плата, но не более 3 месяцев со дня окончания трудового договора.

И напоследок один важный нюанс. Все вышперечисленные гарантиии и льготы распостраняются на отцов, воспитывающих детей без матери (в том числе и в случае ее длительного пребывания в больнице), а также и на усыновителей и опекунов.
Работайте и воспитывайте деток с удовольствием — у вас есть на это право!

 

Читайте также:

Теги: декрет, карьера

Комментарии

Юлия Юлия | Написано: 24.11.2017 23:21:27 Здравствуйте!
Я сейчас официально трудоустроина и на 6 месяце беременности. В период декрета, я планирую продолжить работу только на дому и не брать отпуск. Подскажите как это скажется на выплата пособия до 3х лет или я их вовсе могу не получить?

Татьяна Татьяна | Написано: 13.05.2017 11:54:38 Здравствуйте!Нужна консультация.Работаю на заводе,который производит схемные жгуты на автомобили.В данный момент нахожусь в декрете,но собираюсь досрочно выйти на работу.В декрет уходила как работник среднего производства.Это спаивание проводов и набивка контактов вручную.Проблема в том, что всех декретчиков отправляют работать на конвеер,на конечное производство,мотивируя тем,что у всех работников цеха в трудовой книжке записано "вязальщик схемных жгутов",независимо от того,кто где работает.Могу ли я каким то образом добиться от руководства,чтобы меня вернули на мой участок обратно?На конвеере работа стоячая и зарплата ниже.заранее спасибо!

Оксана Оксана | Написано: 16.03.2017 13:30:55 Добрый день! Моему ребенку 2,5 года. Я хочу прервать декретный отпуск. Выйти на работу на полную ставку. Подскажите я теряю детское пособие?

Наталия Наталия | Написано: 02.03.2017 19:50:14 Добрый вечер!Я мама в декрете,ребенку 1 год.Я хочу выйти на работу на не полный рабочий день,повлияет ли это на соц.выплату.Нужно ли ставить в известность, где оформляла соц.выплату?Спасибо.

Екатерина Екатерина | Написано: 13.02.2017 11:20:24 Если я хочу выйти в смену что нужно для этого? Ребенку 1год начальник говорит что я должна работать в пятидневку

Инна Инна | Написано: 17.10.2016 15:19:47 Добрый день. Я мама в декрете, если я устроюсь на работу не повлияет ли это на соц. выплату. Зарание спасибо!

Юля Юля | Написано: 14.06.2016 13:30:30 Добрый день! Я, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, но планирую выйти на работу на сокращенный рабочий день. Работаю на гос.предприятии, но мое заявление не хотят подписывать. Подскажите пожалуйста, имеют ли они право не брать меня на работу на пол.ставки? Сохранятся ли за мной соц.выплаты? Спасибо

Елена Елена | Написано: 06.06.2016 17:14:07 Добрый день.Нужна помощь.Находилась в декретном отпуске.Оформили декрет на мужа.Вышла на работу на скорую помощь.Разрешили работать только по 12 часов хоть и клопотала за график по суткам.Сейчас работаю на пол ставки.Подскажите пожалуйста законные основания для выхода на график сутки на трое.Спасибо.

Василий Василий | Написано: 15.01.2016 21:52:44 Добрый вечер. подскажите, если я являюсь сотрудником полиции и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и хочу досрочно выйти на работу на неполный рабочий день, не отказываясь от пособия для ребенка. Это будет законно получать заработную плату в полиции и пособие?

Мария Мария | Написано: 25.09.2015 14:26:47 Здраствуйте хочу выйти на работу! Ушла в декрет с центра зайнятости. Ребенку 7 месяцов. Как будут выплати ити? И как вообще все организовать? Спасибо!

Мария Мария | Написано: 25.09.2015 14:26:45 Здраствуйте хочу выйти на работу! Ушла в декрет с центра зайнятости. Ребенку 7 месяцов. Как будут выплати ити? И как вообще все организовать? Спасибо!

Нина Нина | Написано: 29.12.2012 17:10:22 здравствуйте. я в декрете. ребенку 8 месяцев. я официально не работала, когда попала в декрет. мне выплачивает пособие единовременное и до 3х лет совбез. вопрос такой. если я выйду на работу по трудовому договору, отразится ли это на пособиях на ребенка и каким образом?

Оксана Оксана | Написано: 17.10.2012 12:43:48 Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на работе планируеться реорганизация, сменилось руководство, вообщем я узнала что нашему юристу было дано задание найти законный способ уволить меня. Подскажите пожалуйста, существует ли такой?

Татьяна Татьяна | Написано: 20.09.2012 11:00:50 Добрый день. 17 сентября мне выписан декретный больничный лист. Ждем второго малыша. А я нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 1 ноября, с первым ребенком. Фирма, на которой я работала, почти не существует. Она есть, но на ней числится только два человека (я и еще одна девушка, кот. в декрете) оборотов по этой фирме нет. Вопрос: должны ли они мне выплатить декретные отпускные??? И что я могу сделать, если они этого не сделают? Заранее спасибо.

Виктория Виктория | Написано: 06.06.2012 21:38:21 Нужна Ваша консультация в таком вопросе:я сообщила своему руководству о желании выйти на работу до окончания декрета на прежнюю должность управляющего магазином.Мне сообщили о необходимости поработать продавцом хотя бы месяц для того,чтобы получить новые знания для последующей работы,так как некоторые процедуры поменялись.Я считаю такой долгий срок нецелесообразным,так как справлюсь быстрее, и,кроме того,не уверена в том,что руководство сдержит обещание перевести на прежнюю должность.Как быть?
И еще:магазины в нашей компании работают не менее 10 часов,мне и ребенку такой график не подходит,может ли руководство отказать в приеме на работу на прежнюю должность по причине невозможности нахождения меня на рабочем месте в течении всего рабочего дня?

Добавить комментарий

 
Имя:
 
E-mail:
 
Защитный код:
 

Всего символов: 4000.








Новости Азбуки

31.08.2017

Мини сад в СЦ "Азбука для родителей"

Мини сад в СЦ "Азбука для родителей"Приглашаем Вас в Мини детский сад, не полного дня, СЦ "Азбука для родителей". подробнее 18.07.2017

СЦ "Азбука для родителей" приглашает малышей на «ЛЕТНИЕ ПОсиДЕЛКИ»!

СЦ "Азбука для родителей" приглашает малышей на «ЛЕТНИЕ ПОсиДЕЛКИ»!В июле, во всех филиалах СЦ «Азбука для родителей» пройдет детский праздник : «ЛЕТНИЕ ПОсиДЕЛКИ: морская история!». подробнее 07.07.2017

Pregnant’s picnic от СЦ "Азбука для родителей"

Pregnant’s picnic от СЦ "Азбука для родителей"Дорогие, будущие мамы и папы! Лето в самом разгаре. Давайте вместе наполним его яркими красками и незабываемыми эмоциями. Семейный центр «Азбука для родителей» приглашает Вас на увлекательную встречу, которая будет полезна будущим родителям. подробнее

Новости портала

01.12.2017

Портал roditeli.ua дарит подарки!!!

Портал roditeli.ua дарит подарки!!! Портал roditeli.ua приглашает Вас принять участие в увлекательном квесте: «Новогодние приключения Санта Клауса» и получить ценные подарки! подробнее 22.03.2017

Інститут клітинної терапії запрошує на День відкритих дверей

Інститут клітинної терапії запрошує на День відкритих дверей Інститут клітинної терапії запрошує майбутніх батьків на «День відкритих дверей», який відбудеться 16 грудня 2017 року. подробнее 06.12.2017

Під Києвом відгуляють Андріївські вечорниці

Під Києвом відгуляють Андріївські вечорниці 9-10 грудня «Парк Київська Русь» запрошує усіх гостей повернутись у славетні часи та стати свідком відтворення величної епохи – держави Київська Русь. Перенесіться у світ правління великих князів та княгинь та відчуйте неймовірну святкову атмосферу одного із найулюбленіших святкувань молоді Київської Русі – Андріївські вечорниці. подробнее