fbpx
ДомойБеременностьВсе о беременностиПрава беременных, закрепленные трудовым законодательством Украины

Права беременных, закрепленные трудовым законодательством Украины

Выбор редакции

В современном обществе существует немало проблем  как исключительно морально-этического так и правового характера.   Учитывая экономическое положение в стране и тотальную юридическую безграмотность, работодатели, без зазрения совести, эксплуатируют наёмный труд. И больше всего от этого страдают наиболее незащищенные категории населения. Давайте разберем несколько моментов касающихся прав беременных  закрепленных трудовым законодательством Украины.

  1. Работодатель не может отказать вам при приеме на работу, аргументируя это вашей беременностью.  Однако будьте уверенны, он найдет  1001 другую причину для отказа.
  2. Работодатель не может уволить беременную женщину.  Исключения составляет только случаи ликвидации  предприятия. Но часто и густо встречаются ситуации, когда работодатель вынуждает женщину к самостоятельному увольнению.  Не бойтесь пригрозить хитрому начальнику иском в суд.
  3. Работодатель не может привлекать беременных к переработкам, работам в выходные дни, командировкам, работе в ночное время. 
  4. Вы имеете право попросить начальство о неполном рабочем дне или недели.
  5. Если вы работаете на производстве с вредоносными или опасными условиями труда, работодатель обязан, в соответствии с медицинским заключением, перевести вас на более лёгкую работу. Что особо важно, с сохранением средней заработной платы.

Не бойтесь отстаивать свои права и наказывать недобросовестных работодателей. Мы вместе способны сделать этот мир немного лучше.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Рецепты

Партнеры

Vse.ua - сравнение цен на товары для детей и мам в Украине
Стоматология JazzDent - Позняки, Осокорки
aquamarket.ua Доставка воды – Онлайн супермаркет
«Профи Тойс» - интернет магазин детских игрушек из Европы."
https://dentectum.com.ua - стоматология в Киеве

Звездные родители

Похожие статьи

В современном обществе существует немало проблем  как исключительно морально-этического так и правового характера.   Учитывая экономическое положение в стране и тотальную юридическую безграмотность, работодатели, без зазрения совести, эксплуатируют наёмный труд. И больше всего от этого страдают наиболее незащищенные категории населения. Давайте разберем несколько моментов касающихся прав беременных  закрепленных трудовым законодательством Украины.

  1. Работодатель не может отказать вам при приеме на работу, аргументируя это вашей беременностью.  Однако будьте уверенны, он найдет  1001 другую причину для отказа.
  2. Работодатель не может уволить беременную женщину.  Исключения составляет только случаи ликвидации  предприятия. Но часто и густо встречаются ситуации, когда работодатель вынуждает женщину к самостоятельному увольнению.  Не бойтесь пригрозить хитрому начальнику иском в суд.
  3. Работодатель не может привлекать беременных к переработкам, работам в выходные дни, командировкам, работе в ночное время. 
  4. Вы имеете право попросить начальство о неполном рабочем дне или недели.
  5. Если вы работаете на производстве с вредоносными или опасными условиями труда, работодатель обязан, в соответствии с медицинским заключением, перевести вас на более лёгкую работу. Что особо важно, с сохранением средней заработной платы.

Не бойтесь отстаивать свои права и наказывать недобросовестных работодателей. Мы вместе способны сделать этот мир немного лучше.