Сегодня помощница по дому необходима многим деловым и многодетным мамам. Но какая именно нужна домработница, с какими характеристиками, определиться сами могут не все потенциальные работодатели. На помощь с рекомендациями спешат эксперты.
- Составьте «портрет» домработницы. Это может быть профессионал, квалифицированно разбирающийся в современной бытовой технике, бытовых средствах, обладающий навыками самоорганизации. Или же это будет домработница, ориентированная на создание домашнего уюта с рецептами «бабушкиных пирожков», со знанием чудодейственных давних способов уборки натуральными средствами и т.п. Или же ваша домработница должна воплощать оба профессиональных профиля. Определите уровень квалификации домработницы – нужна ли профи или достаточно домохозяйки, желающей подработать. Личным качествам уделите особое внимание – они будут крайне важны из-за работы в тесном контакте с вашей семьей и домом.
- Установите для себя возраст потенциальной домработницы. Специалисты агентств домашнего персонала рекомендуют нанимать женщин 35-37 лет. Студентки, желающие поработать, проблемны непостоянством и амбициозностью. Пенсионерки часто имеют неистребимую предубежденность к «хозяевам» домработниц, более слабы в физическом плане и не всегда разбираются в современной технике.
- Подумайте, насколько вы готовы трудоустроить несемейную женщину. Замужним обычно рады больше. С другой стороны, маленький ребенок – это тоже определенные сложности с регулярностью выходов на работу.
- Обдумайте, о каких особенностях здоровья вам нужно узнать у соискательницы на должность вашей домработницы: аллергия на животных, хронические заболевания с необходимой регулярной диспансеризацией и т.п.
- Перечислите для себя те вредные привычки, которые вы не потерпите у вашей домработницы.
- Определите обязанности домработницы в вашем доме – всё должно быть четко прописано. Ответьте на главный вопрос: должна ли она одновременно выполнять функции няни.
- Обдумайте график работы вашей домработницы.
- Если вам нужна домработница с большим опытом работы, убедитесь, что ее рекомендации позитивны, а репутация – безупречна.
- Продумайте трудовой договор по пунктам, включая дополнительные обязанности, длительность испытательного срока, уровень и сроки оплаты.
Определились, какая нужна домработница? Обратитесь в агентство подбора домашнего персонала, чтобы легко найти достойное воплощение вашим требованиям.
