fbpx
Главная Полезные рекомендации Сумма слишком маленькая или неприлично большая: почему в вакансиях не всегда указывают...

Сумма слишком маленькая или неприлично большая: почему в вакансиях не всегда указывают зарплату

Выбор редакции

Дробная диета.

Проверенная диета- за три месяца практически без физнагрузки ушло 15 кг.

Дыхательные упражнения во время беременности — основа подготовки к родам

Секрет правильного дыхания заключается в управлении вдохом и выдохом. Дыхательная гимнастика исключительно важна и полезна во время беременности: будучи очень важным элементом подготовки к ответственному моменту родов, она имеет, в то же время, и самостоятельную ценность.

Шкала Апгар и оценка состояния новорожденного

На 27 ежегодном конгрессе анестезиологов (22-25 сентября 1952 г.) Вирджиния Апгар (V.Apgar) представила систему оценки состояния новорожденного на первых минутах его жизни. Состояние младенца оценивается по ряду клинических признаков: частоте сердечных сокращений (ЧСС), характеру дыхания, мышечному тонусу, рефлекторной возбудимости, окраске кожных покровов через определенные интервалы после рождения. Оценка по состояния по Апгар вычисляется по сумме баллов и дает возможность достаточно объективно диагностировать состояние новорождённого, прогноз и показания к интенсивной терапии и реанимации.

Ждете малыша? Потанцуем!

Современная мамочка совсем не похожа на своих предшественниц каких-то 10-15 лет назад. Уходят в прошлое бесконечные охи и вздохи, окружающие все реже воспринимают беременную как странную помесь диковинной зверушки и тяжелобольного человека. Да и сами будущие мамы уже не хотят довольствоваться единственным правилом для благополучной беременности – «Кушать за двоих». Им, знаете ли, разнообразие подавай да подготовку к родам!

Бывает, что при просмотре вакансий находишь «ту самую». График, условия, местонахождение – вы подходите на эту должность и уже мечтаете, как пройдет ваш первый рабочий день. Но единственное, что вас смущает, почему не указана заработная плата?

Зарплата — существенный фактор, который может повлиять на выбор работы искателем. Однако нередко случается, что в вакансии все устраивает — условия, график, обязанности. Но есть одно «но». В поле «зарплата» царит пустота, а в самом описании вакансии встречается: «в зависимости от опыта» или «конкурентоспособная».

Work.ua Собрал причины, по которым работодатель может скрыть размер заработной платы. Забегая вперед, это не всегда связано с маленькими суммами.

Работодатель не определился с суммой и объемом задач

Бывает, что в компании открывается новое направление или работодатель ищет специалиста редкой или совсем новой профессии. В таких случаях трудно определиться с возможной суммой вознаграждения. Тогда работодатель пытается выяснить у кандидата во время собеседования, сколько бы он хотел получать, сколько получал на предыдущем месте работы или какая сумма будет приемлема.

Работодатель боится потерять кандидата из-за зарплатной вилки

Это ситуация, когда уровень зарплаты зависит от профессионализма искателя. Компании опасаются: если они назовут зарплатную вилку, все будут рассчитывать на максимальную сумму.

Например, работодатель устанавливает диапазон от 15 до 25 тысяч гривен. На вакансию отзываются два соответствующих лица. Первый кандидат — квалифицированный специалист, второй — с меньшим количеством практики и кейсов. Если первого кандидата в процессе переговоров не устроят условия и он откажется, предложение получит второй. Он, увидев вилку зарплат, будет рассчитывать на все 25 тысяч. Но когда пришлют предложение с меньшим окладом, разочаруется и откажется от предложения.

Если работодатель просто укажет зарплату от 15 тысяч, более опытный кандидат может не обратить на вакансию внимания, так как сумма не соответствует его зарплатным ожиданиям.

В таких случаях работодатели считают лучше просто скрыть сумму заработной платы.

Работодатель не хочет демотивировать имеющихся работников

В идеальном мире все, кто выполняет похожую работу, зарабатывает почти одинаково. Но на самом деле все не так. Чтобы привлечь лучших специалистов, компании нередко вынуждены предлагать кандидатам более высокую зарплату, чем та, которую они платят уже наемным работникам.

Бывает, что уровень зарплат на рынке вырос, а руководство хочет нанять дополнительного специалиста. В таком случае будут предлагать высокое вознаграждение новым людям, а в остальном будут повышать заработную плату постепенно.

По мнению работодателя, если не скрывать зарплату от других работников, то они могут быть демотивированы или начнут конфликтовать.

Работодателю важна мотивация кандидата и схожие с компанией ценности

Ситуация: размещая вакансию, работодатель указывает большую зарплату. Кроме тех, кто отвечает перечисленным требованиям, отзываются люди либо совсем без нужного опыта, либо те, кто мотивирован исключительно деньгами.

Если компания ищет единомышленников, которые увлечены профессией, заинтересованы в перечисленных задачах, проектах, и готова платить им сумму выше рыночной, то у кандидата мотивация должна превышать деньги.

Считается, что сотрудники, чья цель состоит только в увеличении дохода, могут легко перейти на сторону конкурента даже за совсем небольшое увеличение оклада. И главное — такие люди редко от души болеют за компанию, уважают ее ценности и соблюдают правила.

Зарплата ниже рыночной

Бывают случаи, когда работодатель действительно может предложить искателю только зарплату ниже рыночной. Поэтому он скрывает данные в вакансии и стремится привлечь внимание к другим преимуществам работы у компании. Например, пытается привлечь соискателей интересными обязанностями, возможностью получить опыт и другим. Или самую низкую сумму оклада компенсируют другими «плюшками» — льготами, социальными пакетами, медицинской страховкой.

В компании действует политика о неразглашении зарплат

Работодатель может не захотеть обсуждать с кандидатом размер заработной платы, пока не убеждается в его компетентности. В таких случаях сумму озвучат во время собеседования или после первого этапа отбора.

Еще компания может рассчитывать, что соискатель понимает приблизительный уровень зарплат в пределах сферы.

Компания ищет топ-специалиста

Зарплаты топменеджеров в разы выше, чем получают другие сотрудники. Поэтому компании не стремятся открывать карты и выставлять размер вознаграждения на осмотр всем желающим.

Тем более собеседования на такие должности — это очень серьезные переговоры, где согласовывают размер зарплаты.

Если вы хотите узнать зарплату раньше, чем согласиться на собеседование с рекрутером, задайте ему вопрос — от чего будет зависеть сумма вашего оклада и какая нижняя планка зарплаты. Еще можете поискать похожую вакансию, в которой указан оклад. Оцените размер зарплат в подобных компаниях.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Рецепты

Как правильно приготовить перловку

Всем известная перловая каша, принадлежит к тому виду круп, которые любят далеко не все. Мало кто знает, что это любимая каша Петра I, а мы ее встречаем в супах среди картошки, лука и моркови.

Так блинчики ты еще не делала!

Если ты любишь блинчики, тебе точно понравится этот оригинальный рецепт.Сделав тесто в бутылке, ты решишь массу проблем одним махом, и твои блинчики точно получатся удачными!Итак, отправляйся за пустой бутылкой и начинай эксперимент.

Причины выкидыша: мифы и факты

Выкидышами заканчиваются до 15% всех беременностей. В большинстве случаев, практически ничего нельзя сделать чтобы предотвратить выкидыш, но важно знать, почему это случается.

Партнеры

Стоматология JazzDent - Позняки, Осокорки
Vse.ua - сравнение цен на товары для детей и мам в Украине
aquamarket.ua Доставка воды – Онлайн супермаркет
«Профи Тойс» - интернет магазин детских игрушек из Европы."
https://dentectum.com.ua - стоматология в Киеве

Звездные родители

Голливудские актеры: отцовство как лучшая роль

Красивый мужчина в современном мире – это образ одинокого метросэксуала, который настолько поглощен заботой о семье, что ему абсолютно не до семьи и уж...

Кевин Маккалистер спустя 28 лет

В далеком 1993 году на экраны вышел, уже культовый, фильм «Один дома». Новогодние приключения малыша Кевина, который остался один на Рождество смотрели, наверное, все. И каждая новая часть радовала поклонников столь милой и невероятно смешной комедии.

Документальный сериал Кортни Кокс

Знаменитая актриса, Кортни Кокс, которая обрела свою популярность за роль Моники в легендарном сериале «Друзья», решила заняться продюсированием документального сериала о беременности и роли родителя под названием «9 месяцев». Продюсеры хотели показать правдивые истории разных людей, которые по тем или иным причинам испытывают трудности в зачатии или вынашивании плода.

Фотосессия беременной Светланы Лободы

Недавно на официальной странице певицы в Инстаграм были опубликованы фото Светланы в положении, что вызвало шквал эмоций и восторгов у поклонников. Певица снялась с обнаженным животиком для популярного глянцевого журнала, чем и обратила на себя еще более пристальное внимание.

Звездные дети

В наше время стало очень популярным называть детей редкими, старинными и необычными именами. Что только не придумают родители для того что бы подчеркнуть индивидуальность своего ребенка.

Похожие статьи