Пропонуємо дізнатися, в які періоди відкривається безліч вакансій і з’являється найбільше конкурентів-шукачів, а в які місяці розпочинається полювання на круті посади.
Якщо ви плануєте змінити роботу у 2022-му, Work.ua пропонує ознайомитися з таким явищем, як сезонність на ринку праці. Ви зможете розпланувати, коли варто оновити резюме, приділити час підвищенню кваліфікації, а в який період з’явиться достатньо вакансій.
❄️ Зима
Є стереотип, що у грудні неможливо знайти роботу, проте практика шукачів змінювати своє життя на 180°, не дочекавшись Нового року, та думка рекрутера компанії Work.ua Ніни Петрук свідчать про протилежне:
Не можу назвати грудень «мертвим сезоном», тому що в нас у цей период триває активне наймання, ми його не зупиняли. У грудні хіба що може розтягнутись процес виходу працівника на роботу, адже попереду свята. Тому між наймання та першим робочим днем може бути великий розрив. Якщо говорити про сферу обслуговування, то для продавців починаючи з кінця листопада і весь грудень — найприбутковіший час. У великих компаніях активно набирають продавців перед Новим роком, щоб зміцнити відділ продажів.
Перша частина січня вирізняється довгими канікулами й входженням у новий робочий рік. Складання річного бюджету триває і HR-и разом із бухгалтерією вирішують, чи потягне компанія нового співробітника, чи поки що може без нього обійтися. Шукачі підтримують тренд і спокійно відпочивають після канікул, набираються сил перед справжнім робочим місяцем — лютим.
Приблизно із середини січня на ринку починає з’являтися все більше вакансій. Компанії затвердили плани на рік, і в лютому інтерес роботодавців до шукачів починає зростати ще більше. Кінець січня і лютий можна назвати періодом «розбігу».
Шукачам цього місяця також можна приділити час резюме, щоб його оновити та вписати туди досягнення за минулий рік.
🍀 Весна
У розпал весни, у березні та квітні, ринок праці починає розгойдуватися і наступає справжній ажіотаж. Вакансій стає більше і це справді один із найкращих періодів, щоб почати активно шукати роботу. Наприклад, навесні безробітними не залишаться працівники сфери громадського харчування — заклади відкривають літні веранди та наперед поповнюють штат.
Але варто враховувати, як компанії прокинулися після зимової сплячки, так і шукачі з новими силами починають полювання на нову роботу.
У травні ситуація неоднорідна. Першу половину місяця HR-и продовжують закривати вакансії, які відкрили раніше, а в другій половині — травневі свята та початок сезону відпусток. Пощастить студентам і тим, хто шукає літнього підробітку біля моря. Зазвичай у цей час з’являється досить багато вакансій на курортах, у літніх таборах та прибережних містах. Там потрібні покоївки, офіціанти, аніматори, інструктори, вожаті, бармени, рятувальники тощо.
☀️ Літо
Довге затишшя після травневих свят очікується у червні, липні та серпні. Багато працівників ідуть у відпустку, їхні обов’язки передають іншим колегам, у яких навряд чи буде час навчати стажистів. Тому літо асоціюється із розслабленим режимом праці.
Проте є одна деталь — вакансій на ринку хоч і небагато, але й більшість кандидатів відвернули увагу на відсвіжні коктейлі під парасолькою на пляжі. Це означає, що конкуренція досить низька і ви можете отримати роботу, про яку навіть не мріяли. Не соромтеся відгукуватися на вакансії, де вказані вимоги, до яких ви трохи не дотягуєте. Вам все одно варто спробувати.
Також літо — сезон для педагогів та репетиторів. Перші можуть поміняти школу та ВНЗ, інші — знайти нових учнів до майбутнього навчального сезону.
🍂 Осінь
Вересень, жовтень та листопад — багато відкритих вакансій, ще більше резюме. Відповідно, дуже висока конкуренція. У цей період тим, хто мітить на керівну посаду, доведеться бути впевненим у собі як ніколи. Потрібно показати, що ви найкращий кандидат з усіх можливих.
Варто також враховувати, що в цей період рекрутери націлені на результат і працюватимуть особливо злагоджено. Адже попереду зима і кінець року, тобто треба встигнути виконати всі цілі з підбору персоналу. Тому вже до кінця жовтня ажіотаж із вакансіями знизиться.
Підсумуємо. Наведені вище правила сезонності працюють не для всіх сфер діяльності та професій. Насправді ви можете почати шукати роботу в будь-який момент. За словами рекрутера Work.ua Ніни Петрук, якщо ви крутий та рідкісний спеціаліст, то роботу зможете знайти й 1 січня:
Якась компанія в будь-якому випадку знаходиться в пошуку нових співробітників, і вам не потрібно приховувати своє резюме в певний період, йти в підпілля та затишшя. Навпаки, треба постійно оновлювати резюме, відгукуватися на вакансії. Порада, яку я можу дати шукачам — будьте завжди активними, якщо вам потрібна робота. Не варто чекати відповідного часу.
Якщо не знаєте, з чого саме почати пошук і як створити резюме, на Work.ua є детальна інструкція «Як знайти роботу» із чеклистом у кінці. Виконайте всі пункти та робота обов’язково знайдеться!